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Gliederung Vorlesung Grundstudium
Gliederung Vorlesung Hauptstudium


Seitenanfang Kapitel 4:
Verhaltensprozesse/Human Resource Management

Überblick und Entwicklungstendenzen
Personalarbeit
im Überblick
Kausalkette zum Mitarbeiterwert Vernetzung Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
Neue Anforderungen an
das TOP-Management

Verhaltensmangement
Führung - Motivation
Personalführung und Motivation Motivationsmanagement als Führungsaufgabe
Kreativität - Innovation
Kreativität und Innovation im Unternehmen
Kreativität als Voraussetzung für Innovation

Personallogistik
Personalbedarf und -beschaffung
Personal-
auswahl
Personal-
beurteilung
Fehlerquellen bei der Personalbeurteilung

Personaleinsatz
und -eignung
Personal-
freisetzung
Lernen/Aus- und Weiterbildung
Personalentwicklung
Bildungspolitik Erfolgreich studieren

Entgeltmanagement
Entgeltmanagement
Anreiz-Gesamtsystem Mitarbeiter-Beteiligungen Mitarbeiter- Gesellschaften

Gruppenarbeit und Gruppenführung
Gruppenarbeit

zu weiteren Handouts/Modulen
Handouts/Module
Kap. 1
Handouts/Module
Kap. 2
Handouts/Module
Kap. 3
Handouts/Module
Kap. 5














Beyer, Horst-Tilo (Hg.): Online-Lehrbuch BWL, http://www.online-lehrbuch-bwl.de